مرحلة الإنهاء التدريجي — اعتماد الساعات الإضافية
لا يمكن إنشاء سجلات جديدة. يُرجى تسوية وإغلاق ما هو قائم.
خطط العمل الإضافي
خطِّط للعمل الإضافي مسبقًا، وأسنده إلى الموظفين أو الفروع، وتابع قبولهم له.
لا صلاحية للوصول إلى خطط العمل الإضافي
يقتصر تخطيط العمل الإضافي للآخرين على مديري الفروع ومسؤولي العمل الإضافي.
| السبب | الفترة | المصدر | البنود | المتوقع | الحالة | الإجراءات |
|---|---|---|---|---|---|---|
| جارٍ التحميل… | ||||||
| لا توجد خطط عمل إضافي بعد. | ||||||
أنشأها: · ·
الفترة: · أيام الأسبوع:
الساعات يوميًا:
الفترة الزمنية:
تم تسجيل موافقة الموظف
سبب الرفض:
سبب الإلغاء:
| الموظف | التاريخ | المخطط | القبول | الإجراءات |
|---|---|---|---|---|
| لا توجد بنود في هذه الخطة. | ||||
|
سبب الاعتذار: |
||||
خطة عمل إضافي جديدة
اختر موظفين أو فروعًا أو كليهما. يُخطَّط لكل موظفي الفرع المختار.
الخانات المستبعدة
لم يُخطَّط لهذه التركيبات من الموظفين والتواريخ.
الحد السنوي للعمل الإضافي
وثِّق كيف وافق الموظف على العمل بما يتجاوز الحد السنوي (10 أحرف على الأقل).
غير مُتضمَّنة في باقتك
خاصية "اعتماد الساعات الإضافية" ليست ضمن اشتراكك الحالي.
تواصل مع المسؤول لإضافتها إلى باقتك.